正航仪器冷热冲击试验箱培训规划，為(wèi)了使培训成為(wèi)一种增值的过程，使得培训课题成為(wèi)一项核心的工作内容，有(yǒu)的企业培训效果不怎么好，提高冷热冲击试验机的培训效果可(kě)以从以下几个方面着手：

(1 ）正航仪器冷热冲击试验箱制定有(yǒu)针对性的培训计划，每次培训的目的要明确。

(2）选好培训的老师，老师应是可(kě)靠性方面的专家， 同时又(yòu)具有(yǒu)丰富的工程实践经验，特别是与故障做斗争的经验， 并且善于与培训对象沟通和互动。培训老师不一定都是从外部单位聘请，企业内部与故障做斗争经验丰富的工程师也是很(hěn)好的老师，他(tā)们讲解与故障斗争的经验一定很(hěn)生动，针对性也较强。

(3 ）培训要理(lǐ)论联系实际。可(kě)靠性讲的是产品的可(kě)靠性， 一定要将可(kě)靠性技术与产品结合起来。

(4）培训过程一定要注意互动环节，把讲课过程变成一种教与學(xué)的互相學(xué)习、互相促进的过程。

(5 ）正航仪器冷热冲击试验箱每次培训都必须认真总结，提出改进培训的建议，持续不断地提高培训质量。更多(duō)资讯：http://www.zhenghangsy.net